自分が所属する課の業務報告。

終えるなり上司から

「あなたの課の仕事、ゴールわかってる？」

え？
ゴール？

そういえばゴール…なんだろうか？

とりあえずKPIを達成すればいいと思っていたけど
上司がいうには
さらにその先のことを考える必要があるらしい…

なんだろう？

と
自分の組織の役割を意識せず
毎日仕事してたりしませんか？

そんなときは

さあ、成功のシナリオを書きましょう！

大事なことは
「今やってる仕事」

その中でも重要なのは
「なぜその仕事をやっているのか？」

まずは仕事の意味から
考えてみましょう！

そこに組織が必要とされている理由が隠されています！

これができると

例えば私の話。

今までなんか意味もわからず仕事して
毎日3時間残業
一向に評価は上がらない…

だったのが

今では

意味を理解して仕事。

実はそんなにやることはなかった！？
なので
毎日定時で帰宅。

やることばっちりやってるので
毎年高評価！

これっていいですよね！

これには3つのポイントがあります。

1：自分の仕事は何を変えるのか？
2：なぜ変えなければいけないのか？
3：どうすれば変えずに済むのか？

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どうでしたか？

今回の記事で

何か気づきが得られましたでしょうか？

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それでは今日も

サイコーの1日をお過ごしください！