社長が
総務部からの業務報告を受けている。

そこに

別の部署に所属する私が
オブザーバーとして参加。

会議終了5分前…

「新山さん、ちょっとこの前渡してくれた資料、総務部の人たちに説明してくれる？」

「5分しかないけど」

え？

ただ聞いていれば良いな〜
と
思っていたところ
突然、資料説明を求められる！

以前の私だったら…

「説明するには時間足りないので、また次にさせてください…」

と言って
社長の期待に応えることができない…

しかし今回は

「任せてください！」

と即座に応えることができる！

そして

資料説明は5分で終了。

説明された相手も「よくわかりました！」と言ってくれる！

これっていいと思いませんか？

いつだって

誰かの期待にバッチリ応えて成果を出す…

こんなふうになれたら

会社は
あなたを放っておけなくなりますよね！

大事なことは
「できる！という気持ち」

その中でも重要なのは
「資料を作った時から」

資料を作る＝誰かに対して説明する

ですからね。

今回は3つの秘奥義を使いました！

それは何か？

特別にお伝えいたしますね！

それは…

1：6つの箱
2：資料左にある図
3：資料右にある図

ピン！

とこない方
いらっしゃるかもしれません。

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さあ、
会社が放っておかない人材になっていきましょう！

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それでは今日も

サイコーの1日をお過ごしください！