なぜ、全部伝えるよりも1つを伝えたほうが、上司から「1番嬉しい!」と言ってもらえるのか?
2週間に1度の
上司への業務報告。
色々取り組んできたことがあるので
全部伝えて知ってもらおう!
という意気込みで
資料を作ったり
報告の準備をしたり。
で
報告当日。
報告したはいいが
上司からは
「もっと整理して伝えて!」
と。
せっかく頑張ったけど
伝わらなかった…
残念だな。
でも
整理するって
どうやって?
と
自分が伝えたいこと
うまく相手に伝わらないこと
有りますよね。
そういう時は…
さあ、成功のシナリオを書きましょう!
大事なことは
「捨てること」
その中でも重要なのは
「1つだけ残すこと」
自分が伝えたいこと
と
相手が知りたいこと
は
必ずしも一致してないことがありますからね!
これができると
先ほどの話
上司へ報告したあと
上司からのコメントが
「管理職になって1番嬉しいのは
部下が予想以上の働きをしてくれた時。
まさにそれが今だよ!」
とか
言われたり。
これには3つのポイントがあります。
それは
1:上司の知りたい!を知る
2:言われた通りにやってみる
3:ありのままを見せる
さあ
サイコーの仕事をしていきましょう!
どうでしたか?
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それでは今日も
サイコーの1日をお過ごしください!
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