感情的なメールに振り回される仕事、やめました。

ドーモ！

伝わるコンサルタント、
新山幸平です！

今回のテーマは
「　　　」
です！

さあ、
あなたの「伝わらない…」を「伝わる！」にかえていきましょう！

◎同じ人から、3通連続メールが届いた

先日
仕事のパソコンのメールボックスに
同じ人から3通のメールが来ていました。

その方は私の会社の子会社の方です。

そのメールの内容は何かと言うと、

とあるプロジェクトの進め方について
その方が思うことを
大体1メール30行ぐらい
の文章で送ってきたと言うとこですね。

それを読んで
私はどうなってしまったかと言うと、

その文章があまりにも感情的だったので、
私もそれに感化されて
つい感情的になってしまいました。

で

その方のメールにどう返信すればいいのかな
どうすればその感情は収まるのか
と
思ってしまって、

返信メールを作るのに30分ぐらい悩んでしまいました。

これ
よくよく考えたら
ちょっともったいないですよね。

仕事時間の12分の1を
その感情を癒すためのメール作成に使ってる。

これ
何もアウトプット出してないですよね。

皆さんもそういう経験
もしかしたらありませんか？

就業時間内では
1つでも多くのアウトプット出したいと思いませんか？

この状況を解決するのに大事な事は
「切り分ける」こと

その中でも重要なのは
「事実と感情を切り分ける」ということです

大多数の仕事は
感情に任せて動くだけでは
成果が出ないもの。

ちゃんと考えられているか
が
仕事の成果を出すポイントです。

そうすることで

例えば先の例では

30分ぐらい
「どんなメールを送ろうか…？」
と
腕組み悩んでいた

のが

今では

メールを読んだ1分後には
もう次の仕事に取り掛かれる！

そんな状態になっています。

仕事の上で
伝わることは確かに大切です

ですが

伝わる必要があるものと
そうではないもの

しっかり切り分けていくことが
大事ですよね。

もしあなたが
「感情的になって仕事の手が動かない…」
こんなことがあったら

今回の話を思い出してみてくださいね。

今回の話
いかがでしたでしょうか？

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