上司が資料を褒めるようになった理由とは？

ドーモ！

伝わるコンサルタント、
新山幸平です！

今回のテーマは
「伝わる資料をつくろう！」
です！

さあ、
あなたの「伝わらない…」を「伝わる！」にかえていきましょう！

◎あなたの資料、伝わってますか？

「なんのことを言っているのかわからない」

そう言って
上司は私が作った資料を机の上に放った…

せっかく苦労して作ったのに

しかも
個人的には非の打ち所がない資料なのに…

何がいけなかったのだろう？

大事な事は
「自分を捨てる」こと。

その中でも重要なのは
「自分を捨てて相手を拾う」こと。

資料作りを料理に例えると…

自分が満足した資料は
「自分が食べたい料理」
ともいえます。

どうでしょうか？

ラーメン屋で
味噌ラーメンを注文したのに

出てきたのがうどんだったとしたら…

店主が
「このうどんの出汁が最高で！」
みたいなことを言うけど

全然欲しくないですよね。

例えばの話…

「これ田舎の家族にも食べさせてあげたい。」

これは先日
私の手料理を食べて言った。
妻の一言です。

私は
土日の夜ご飯をなるべく料理するようにしています。

最初の頃は料理をしても
妻が
「あんまり美味しくない…」と言って
食べないことが多かったです。

そんなことを
約7年間繰り返してきました。

それが最近ではしっかり食べてくれている。

しかも
ついに「家族に進めたい」とまで言ってくれた。

これはかなり嬉しいことです。

ようやく「伝わった」と言うことでしょうか。

資料もこんなふうに
上司から褒められると嬉しいですよね。

それではまた
お会いしましょう。

今回の話
いかがでしたでしょうか？

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