今回のテーマは
「組織で成績を出す！」

この記事が
組織で成果を出すための
ヒントになるかもしれません！

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とある課長の話。

ここのところ
課の成績が2ヶ月連続で思わしくない。

おかしいな。

前はとっても調子が良かったのに…

で

なんとか成果を上げようと

部下に厳しく

「成績を上げるために行動しろ！！」

と言い始める。

それでも
成績は思ったように上がらず…

こんな感じで

組織を運営していると
自分の思い通りに成績が上がっていかないこと

ありますよね？

だとしたら

さあ、成功のシナリオを書きましょう！

大事なことは
「チームワーク」

その中でも重要なのは
「メンバーの力を引き出す」

メンバーの力が十二分に発揮できるような場をつくる。

これが
組織を持つものの仕事ですからね！

これができると

例えば私の話。

とあるプロジェクトリーダーを務めていたことがあります。

その時

自分の考えたことを100％実現してもらおうとするために

「自分の考え」を実行してもらうこと

ここに注力していたんですね。

するとどうなるか？

それは

いつまで経ってもプロジェクトが終わらない！

そのうち
途中で崩壊したりして…

それが

メンバーの力を引き出す
メンバーをサポートする

これに注力したことで

プロジェクトは6ヶ月で終了！！

これっていいですよね！

これには3つのポイントがあります。

それは

1：メンバーのやりたい！を知る
2：その”やりたい！”が実現するとどうなるか、一緒に考える
3：焦らない

どういうこと？

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