違う部署の課長に

仕事の依頼をしている時。

その課長に動いて貰えば

本社からのプロジェクトが大きく動く

つまり

その課長が「キーマン」なのだ。

しかし…

課長は

「言ってることがよくわかりません」

「なぜそんなことをしなければいけないのか？」

「仕事のやり方が全くイメージできないので、できません」

と

なかなか受け入れてくれず…

ああ、自分の「依頼する能力」は低いんだな…

と

落ち込んでします…

そんな時

ありますよね…

だとしたら

さあ、成功のシナリオを書きましょう！

大事なことは

「何ができたかを知ること」

その中でも重要なのは

「当初の目的とは別でも良い」

あなたが起こした行動で

かならず

何かが変わってるはずなのです！

そして

そこからあなたの成長のタネを手に入れる…

そうすると

収穫ゼロの会議

だったはずが

なんと

3つも収穫があった、素晴らしい会議！

に早変わり！

これには3つのポイントがあります…

それは

1：目的を明確にする

2：相手の話をよく聞く

3：次にやることを考える

さあ

どんな意味のなさそうなものでも

あなたの成長の糧にしていきましょう！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝

どうでしたか？

今回の記事で

何か気づきが得られましたでしょうか？

その気づきは

あなたを成功に導く

「タネ」

となります！

そんな「タネ」

もっともっと

欲しくないですか？

そんなあなたには

右のバーから登録できる無料メルマガが最適です！

「タネ」になるネタ

毎日配信してます！

それでは今日も

サイコーの1日をお過ごしください！