ドーモ！
貢献力アップコンサルタント　新山 幸平です！！

今回のテーマは
「引き継いだ仕事、どう進めてく？」

今回も
仕事と人生の自由をつくっていきましょう！！

---

「この仕事、あの人から引き継いでおいて」

4月といえば
異動の時期。

異動があると
そこに発生するのが
「業務の引き継ぎ」。

皆さんは
業務の引き継ぎ
うまくできてますか？

仕事の引き継ぎでよく発生するのが
「前任者のやっていることを引き継ぐ」

え…？

発生というか
それが当たり前じゃん

そう思いますよね。

実は

そこに仕事の自由をつくるヒントが隠されているのです！

例えばこういうこと
経験ないでしょうか？

前任者から教えてもらった仕事をやる。

そのままやり続けて
期末になった時に振り返ってみると…

あれ？
この目標に対して、この仕事…

なんか目標とやっていること、マッチしてないんじゃない？

私も過去に経験しました。

「これやっておけばいいから」
と言われて

その話の通りにやっていったら…

？

全然目標に辿り着かないな…

なんで？

そんな仕事のやり方を繰り返しているから

なんか一生懸命仕事しているような気がするけど
思うような結果が出ず…

そうやって10年間ぐらい
ずーっと仕事してきました。

そんな状況だから

「ああ、自分は仕事できない人間なんだ…」

と
思い悩んで、毎日悶々としていました。

そんな私に
転機が訪れたのです。

大事なことは
「今やっていることの先をみる」

その中でも重要なのは
「今やってることの先が目標にたどり着くのか」

これに気付けたんですね。

そうすると

今まで

仕事の引き継ぎは
前任者が「やれ」と言ったことをそのままやってる

で
結果が出ない…

という状況だったのが

今回は
前任者が「やれ」と言ったことを

「そのままやらない」

しかし
結果は

上司から
「よく考えて進めてくれてるね！ありがとう」

と
褒められる！

つまり

上司も
このやり方が目標に辿り着ける！
と
認めてくれてる！

これには
ポイントが3つあります。

1：形で捉える
2：矢印で見ていく
3：目標のさらに先も見ていく

これらの詳しい説明は
こちらのリンクから無料で登録できるメルマガに書かれてます。

https://76auto.biz/kouhei218o/registp/entryform2.htm

解除も無料ですので
よろしければぜひどうぞ！

皆さんが
仕事の自由をつくって
そして
人生の自由までも作っていくことを
切に願っております。

それではまた

お会いしましょう！