家庭・人間関係

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絶対に避けておいた方がいい、上司への相談:「どうやって進めたらいいでしょうか?」

絶対に避けておいた方がいい、上司への相談:「どうやって進めたらいいでしょうか?」

ドーモ!ワクワク!プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です! 今回のテーマは「上司と相談する前に、やっておくべきこと!」 これをやっておけば「上司と相談するの、嫌だな…」という気持ちも綺麗さっぱり晴れるはず! 先日、後輩からの仕事の相談を受けました。 その問いかけが「どうやって進めたらいいでしょうか?」というも...
40代の会社員がやりがちな、“やってはいけない上司への報告”とは?

40代の会社員がやりがちな、“やってはいけない上司への報告”とは?

ドーモ!ワクワク!プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です! 今回のテーマは「報連相の報告のポイント!」 報告、成長したな〜と思うことちょっと書き綴ってみました。 さらには、その成長のためのポイントも! ぜひお読みください! 40代部下がやりがちな“やってはいけない報告”とは? かつての私は、上司に報告をしたと...
「評価されない理由」が、わからないあなたへ

「評価されない理由」が、わからないあなたへ

ドーモ!ワクワク!プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です! 今回のテーマは「上司からの評価ってどうウケる?」 私の経験がもしかしたら、あなたのお役に立つかも…? 40代にもなれば、「そろそろもっと評価されてもいいんじゃ…?」そんな風に思うことって、ありませんか? 同じように仕事してるのに。周りと比べて、なぜか...
時間がなくても、勇気があれば変わる。“3つの行動”から気づいたこと

時間がなくても、勇気があれば変わる。“3つの行動”から気づいたこと

ドーモ!ワクワク!プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です! 今回のテーマは「欲しい結果を引き寄せるためには!」です! 先日は「なんだかんだ、やってよかったな」と思える出来事が3つありました。 どれも特別なことではありませんが、すべてに共通していたのは「自分から動いた」という点です。 その一歩が、思った以上の結...
“学校行きたくない症候群”うちはこうして笑顔に変わった!

“学校行きたくない症候群”うちはこうして笑顔に変わった!

ドーモ!ワクワク!プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です! 今回の話は「子供の学校イヤイヤ、どうすればいい?」です! うちはこうして笑顔に変わった!話をお届けします。 小学1年生になったばかりの息子が、毎朝「学校行きたくない」と泣きそうになっていました。 玄関で靴を履くのもイヤイヤ、私と別れる直前まで「行きた...
そのイライラ、実は自分で増やしてた。メールで失敗してた頃の話

そのイライラ、実は自分で増やしてた。メールで失敗してた頃の話

ドーモ!ワクワク!プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です! 今回は「会社で感じるストレスをどうやって対処していく?メール編」です! 昔の私は、上司や取引先からのメールを読んでは、毎回のようにイラっとしていました。 言い方がキツいとか、上から目線だとか、 内容よりも「どう言われたか」にばかり反応していたんです。...
いいことが続く日には、ちゃんと理由がある

いいことが続く日には、ちゃんと理由がある

ドーモ!ワクワク!プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です! 今回のテーマは「いいこといっぱい!な毎日にするには?」 「いいことが続く日には、ちゃんと理由がある」 昨日は、自分でもちょっとニヤッとしちゃうくらいいいことが立て続けに起きた一日でした。 どれも小さなことかもしれませんが、そこには共通している“ある考...
長く続く秘訣って、自分が変わることかもよ?

長く続く秘訣って、自分が変わることかもよ?

ドーモ!ワクワク!プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です! 今回のテーマは「人と長くお付き合いするためには?」です! 長く続く秘訣って、自分が変わることかもよ? 先日「6年間も付き合っていて、同棲までしていた彼女と別れてしまいました」と言う話を知人から聞きました。 話を聞いてると、どこかで気づいてるんですよね...
話が長くなる人は、「駐車場理論」を実践!

話が長くなる人は、「駐車場理論」を実践!

ドーモ!ワクワク!プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です! 長い話に利益はなし? 先日会社の中で、(この人、話長いなぁ…)と言う方に出会ってしまいました。 かく言う私も気を抜くと話が長くなってしまう… 話が長いとなかなか内容が理解されない上に相手の時間まで奪ってしまって なんだか申し訳ないですよね。 もしかし...
仕事の相談、長くするより、短い方がイイことづくめ!

仕事の相談、長くするより、短い方がイイことづくめ!

ドーモ! 気持ちイイ!仕事研究所所長の新山 幸平です! 今回のテーマは「相談は早く終わらせて次へ進む!」です! 先日、私の後輩が2週間後の業務報告会で発表するその内容について相談に来ました。 いつもなら、良い内容に仕上げてもらおうと、あれこれアドバイスをしてしまうんです。 その結果、30分から1時間くらい話し込むのです...