評価されたいなら「とりあえず話す」はもう卒業！会議のまとめ方改革
ドーモ！ワクワク！プロデューサー⭐︎ 新山 幸平です！
今回のテーマは
「仕事を爆速で仕上げていく！会議編」
です！！
先日、後輩が主催する協力会社との打ち合わせに参加しました。
45分の打ち合わせだったのに、終了時点でまだ結論が出ていない…。
結果、「じゃあ次回また打ち合わせしましょう」で終了。
この状況、正直ありがちですが、仕事のスピードを考えると、ちょっともったいないですよね。
やっぱりその場で「次、何する？」が決まる方が断然スムーズです。
とはいえ、私も昔は「話をまとめる」がめちゃくちゃ苦手でした。
頑張って話したつもりが、「結局なにが言いたいの？」ってツッコまれる日々…。
でも最近はちょっと違ってきて、
先日なんか、上司から30分話を聞かされた後に「まとめといて」と頼まれ、
自分なりにまとめて送ってみたら「いいね、これでOK」と一発クリア✨
評価される瞬間って、こういう“話のまとめ”からも生まれるんだと実感しました。
【変化の理由】
評価されるまとめ方は、「先にゴールを伝える」が基本です。
ポイントが3つあるとしたら…
1．話のゴールを冒頭で言い切る
2．「結論→理由→事例」の順で構成する
3．自分だけじゃなく、チーム全体のメリットも伝える
もしあなたが、「もっと評価されたい」「会議で“デキる人”と思われたい」と思っているなら、
「とりあえず話す」から卒業して、「最初にゴールを言う」スタイルに変えてみてください。
それだけで、あなたの話がグッと伝わりやすくなり、信頼も評価も自然とアップしていきますよ。
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