とある課長の話…

部門横断プロジェクトのリーダーを任された。

半年間
色々行動してきたけど

なんかどうにも成果が出ない…

おかしいな？

しっかりみんな行動をしているのに…

このように

行動しているにも関わらず
成果が見えないこと

ありますよね。

貯金しているけれども
お金がたまらない…

ダイエットしているけれども
体重が減らない…

そんなときは…

さあ、成功のシナリオを書きましょう！

大事なことは
「要素を知ること」

その中でも重要なのは
「いくつもの切り口で」

以前の私も

ある目標に対して
それを達成するための行動を考えて
実行

しかし

目標の数字は一向に変わらず…

こんだけ努力してるのに
なんで！？

と

モチベーションがどんどん下降気味に…

そのうち
行動もしなくなり
目標は達成せず…

そんな状態だった私

あるとき

「とある考え方」

に出逢います。

カンタンにいうと

目標を小分けにして
その小分けにしたものを達成していきましょう！

というものです。

で、
その考え方で行動してみたら…

なるほど！

自分のやっていたことは
実は

目標のため

ではなくて

目標を小分けにしたもののため

だったんだ！

と
わかったんですね。

自分がやってることの意味がわかると

行動することが楽しくなってきて
「今度はこのようにやってみるかな」と
創意工夫ができるようになりました！

で
そうやっているうちに

あれ？いつの間にか目標達成！！

これっていいですよね！

これをやるポイントが3つあります。

それは

1：いろんなものを3つに分ける
2：関係性を見てみる
3：自分の行動で何がもっともよく変わるのか？

どういうこと？

もっと良く知りたい！

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