自分の意見が、上司に届いた！を実感した、40代会社員ならやるべき説明の仕方

ドーモ！

気持ちイイ！仕事研究所
所長の新山幸平です！

今回のテーマは
「上司のハートを掴む、セミナー参加の所感の伝え方」
です！

◎会社でセミナー参加。所感を述べよ

先日
会社が外部講師を招いて
とある”業務効率を改善する”セミナーを実施しました。

そのセミナーには
私を含めて5名参加しました。

そのセミナーは
いわゆる導入部であり

続いて
そのセミナーで教えられた手法を
実際に会社内に入れていくか？
みたいな流れになるのですが…

そこで
部長クラスの方々が
セミナー参加したメンバーに
「その手法を導入した方が良いか？」

ということを
ヒアリングされました。

私も意見を言ったんですけど…

その時

今までとは違うことが起きたんですね。

何が起きたのか？

それは

今までは自分の意見を言っても
上司のリアクションは特になし…

まさに
「塩反応」
といったところですね（笑

それが

今回は

真剣に話を聞いてくれて
特に私の直属の部長は
すごく大きくうなずいていました。

なぜこんなことが起きたのか？

そのポイントは3つです！

これまでは思いつくままに話していましたが、

今回は
「ワンメッセージ・スリーポイント」を
意識しました。

結論を先に述べ、
3つのポイントに絞ったことで、
部長にも納得してもらえました。

「会社に合うか？」を考えながら
セミナーに臨みました。

すると、
自然と発言にも自信がつき、
上司のリアクションも良かったです。

セミナー中はしっかりメモを取り、
後で見返せるようにしました。

こうして内容が整理でき
考えがより深まりましたね。

今回、「自分の意見が響く」と
実感できたのが大きな収穫です！

今回の話
いかがでしたでしょうか？

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それではまた
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