なぜ、何時間も何日も、自分が納得するまで相手に質問していたことが、たった5分で終わってしまうのか？
仕事の話。 自分の役割が1ヶ月後に変わる その役職は今まで絶対になることは無いと言われていたもの。 それが 急に1ヶ月後に「やってくれ」と言われる… え？なんで？ ってなりますよね。 なので その背景を知るために根掘り葉掘り質問をしていく。 背景を知っても心が落ち着かないから何度も同じ質問をする… そうやって 相手の時...
2022( 8 )
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なぜ、今までダラダラ過ごしていた8時間を、副業・趣味を充実させた8時間にできたのか？
妻の実家から帰ってくる。 結構な距離があって車で3時間。 自分が運転するわけではないが長く車に乗っているとやっぱり疲れが出てくる。 いつもなら 帰宅してああ疲れたと ダラダラして… いつの間にか8時間経ってもう寝る時間！ ああ、今日は車に乗っただけだったな。 いつも妻の実家から帰ってくるとこんな調子だよな。 やっぱり車...
なぜ、他部門からの急な依頼を聞いたとき、「そんなの聞いてないよ！」とイライラしていたのが、自分も他部門も...
自分は部長。 他部門からの急な依頼を受ける。 その依頼は今までの仕事のやり方を大きく変える そんな内容。 え？ どうしてそんな大切な話他の部門の同意もなしに決めてしまうわけ？ もっと詳しい話聞かせて！ と 依頼をなかなか受け取らない。 そうすると依頼を受け取ってもらえない他部門も少々イラつき始める。 そのイラつきが自分...
なぜ、いつも失敗していたダイエットが、5kgの減量に成功して、それが5年間維持できたのか？
ダイエットの話の前にちょっと仕事の話… ある業績指標がありそれがなかなか上がらない。 よくよく調べると昨年と同じ値を取っている。 これって何も変化していないってこと？ 色々努力しているのに… 一体どうすればいいのだろう？ と何をやっても変わらない成果 あったりしますよね？ そんな時こそ さあ、成功のシナリオを書きましょ...
なぜ、使われないチェックシートを作り続けていたのが、使われるチェックシートだけ作れるようになったのか？
仕事でチェックシートを作る。 作業者の仕事をチェックするため。 でもチェックシートの作り方なんて教わったことがない。 なので 見よう見まねで作ってみる。 最初のうちは使われるけどそのうち段々と使われなくなる… 使われていてもただチェックシートに「◎」をつける作業になってしまう… これじゃあ意味ないじゃん！ と また、新...
なぜ、半年間、ほぼ進捗がゼロだったプロジェクトが、毎日進捗して、半年後にはプロジェクトほぼ終了になるのか...
月次の業績報告。 ここのところ4ヶ月順調に向上していた業績が先月は急に悪化。 一体何が… 全然わからない！ というわけにはいかないので何か効果がありそうなことをやる。 それを報告したら上司から 「その行動は違うんじゃないかな」 とダメ出しを食らう。 ああいつも通りここから業績が転落し続けるのか… と 思い悩むこと みな...
なぜ、会議資料の作成が2時間以上かかっていたのが、10分で終わるようになったのか？
仕事の話会議で使用する資料作成の話… 明日の会議で使用する資料作るのに時間かかってしまい会議前に上司に確認してもらうのが定時ギリギリとなってしまった。 で確認してもらった結果 「ここ、もっと別の表現にしたほうがいいなぁ」 と。 なんとここからさらにやり直しか… はあ、やり直しに2時間かかって今日もまた残業コース。 家族...
なぜ、始終苦しかったライブが、こんなにも楽しく終えることができたのか？
趣味で音楽その中でもビッグバンドに所属している。 先日はそのビッグバンドでライブを行った。 以前であれば ライブ前は大緊張。 ライブ中も「ああ、こうすればよかった」とか「あっ！失敗した」とか でライブが終わってみると… 「はあ…何だか苦しかったな…」 こんな私だったのですが 先日は 「いや〜、楽しいね！」 と仲間にも拍...
なぜ、妻との一触即発の話題が、明るい未来の会話に変わったのか？
夕食時 妻から「相談したいことがあるんだけど…」 こういう時は決まって大口の出費の話。 今回もまさに予想通り。 何の相談？ それは「妻の実家の改築」。 以前の私だったら 自分達が使わない妻の実家になんでそんなに投資するの？ と妻の考えを真っ向から否定。 そうすると たちまち大波乱… しかし今回は 確かに、妻の実家には妻...
なぜ、毎日3時間の残業が、0時間になったのか
自分が所属する課の業務報告。 終えるなり上司から 「あなたの課の仕事、ゴールわかってる？」 え？ゴール？ そういえばゴール…なんだろうか？ とりあえずKPIを達成すればいいと思っていたけど上司がいうにはさらにその先のことを考える必要があるらしい… なんだろう？ と自分の組織の役割を意識せず毎日仕事してたりしませんか？ ...