なぜ、全部伝えるよりも1つを伝えたほうが、上司から「1番嬉しい!」と言ってもらえるのか?

なぜ、全部伝えるよりも1つを伝えたほうが、上司から「1番嬉しい!」と言ってもらえるのか?

2週間に1度の
上司への業務報告。

色々取り組んできたことがあるので
全部伝えて知ってもらおう!

という意気込みで
資料を作ったり
報告の準備をしたり。

報告当日。

報告したはいいが

上司からは

「もっと整理して伝えて!」

と。

せっかく頑張ったけど
伝わらなかった…

残念だな。

でも

整理するって
どうやって?

自分が伝えたいこと
うまく相手に伝わらないこと
有りますよね。

そういう時は…

さあ、成功のシナリオを書きましょう!

大事なことは
「捨てること」

その中でも重要なのは
「1つだけ残すこと」

自分が伝えたいこと

相手が知りたいこと

必ずしも一致してないことがありますからね!

これができると

先ほどの話

上司へ報告したあと

上司からのコメントが

「管理職になって1番嬉しいのは

部下が予想以上の働きをしてくれた時。

まさにそれが今だよ!」

とか
言われたり。

これには3つのポイントがあります。

それは
1:上司の知りたい!を知る
2:言われた通りにやってみる
3:ありのままを見せる

さあ
サイコーの仕事をしていきましょう!

どうでしたか?

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それでは今日も
サイコーの1日をお過ごしください!

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