自分の組織の仕事

他の組織の状況に大きく左右される
場合がある…

週次の業績報告をしたときに

「達成できませんでした」

こんなときに
上司からは

「じゃあ、次、達成するために、どうするの？」

え…

だって
自分の組織でコントロールできないものだってあるし…

絶対達成無理じゃん！

このように

自分一人の力だけじゃどうにもならないこと
でも
絶対達成したいこと

有りますよね？

そんな時は…

さあ、成功のシナリオを書きましょう！

大事なことは
「なぜ？」

その中でも重要なのは
「で、自分ができることは？」

100％自分でどうすることもできないことは
ない
のです！

これを踏まえると

例えば私の例

以前は

ある組織の動きが遅く
どうにも進まないプロジェクトに
頭を抱えていました

が

今では

その組織の動きは変わらないが
プロジェクトは順調に進む！

そして
見事プロジェクト完了目標達成！

これには3つのポイントがあります。

それは

1：ゴールの確認
2：自分ができることの確認
3：相手の動きを確認

こう考えると
なんか

サッカー

みたいですね！

どうでしたか？

今回の記事で
何か気づきが得られましたでしょうか？

その気づきは
あなたを成功に導く

「タネ」

となります！

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それでは今日も
サイコーの1日をお過ごしください！